【基調講演】　14:00～14:50
「日野自動車の選択 ～人事業務のモデルチェンジ」

日野自動車株式会社
人事部 人事室
七海 吉彦氏

日本最大級のバス・トラックメーカーであり、かつトヨタグループ中核企業として100年の歴史を刻む「世界のHINO」。ビジネスのグローバル展開、急速な技術革新が進む中、人事部門には、業務の改善・効率化はもちろんのこと従業員の多様性を尊重する柔軟な施策の展開が求められました。同時に、30年間にわたって運用してきた汎用機システムの限界が近づき、さらなる発展を推進する人材を育成・管理するための全く新しい仕組みが必要になりました。

日野自動車は、こうした課題をどのような手段で解決したのか。 本講演では、最前線で課題解決に取り組まれた日野自動車人事部 七海吉彦氏に舞台裏も交えてお話いただきます。

 

 

【PROGRAM 2】　15:00～15:50
「2010年版　働きがい調査 第１位
　人事担当者が語る　～『働きがい』醸成の施策と実践例～ 」

株式会社ワークスアプリケーションズ
総務人事部 ダイバーシティ 担当マネージャー

米国フォーチュン誌で発表される「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place to Work® Instituteが、主として仕事への誇り、職場の連帯感などの項目について、従業員と会社に対して調査したものです。

本講演では、2010年の同調査日本版で第1位となった当社の総務人事担当者から、いかにして従業員のモチベーション、ロイヤリティを高め、働きがいのある会社として、従業員のパフォーマンスを最大化するのか、その秘策について実践例を交えて披露します。

 

【PROGRAM 3】　16:00～16:50
「労務コンプライアンス２０１０
　 ～労基法改正後の適用状況と課題～ 」

株式会社ワークスアプリケーションズ
プロダクトソリューション事業本部
エグゼクティブコンサルタント
夏目 通伸

ワークスアプリケーションズでは、大手上場企業数百社に対して、定期的なアンケート調査を実施しています。

本講演では、労基法改正対応アンケートから読み取れる、大手企業の動向や課題について、製造業・サービス業を中心に上場企業 数十社で経験を重ねた弊社コンサルタントが、実例を交えながらご説明差し上げます。

 

 

 

【PROGRAM 4】　17:00～17:40
「企業の活力を維持する人財管理のトータルソリューション
　～「COMPANY®」HCMシリーズのご紹介～」

株式会社ワークスアプリケーションズ

この不況下において、人員削減・労働時間短縮等のコスト削減施策が取りざたされる中、人財という貴重な経営資源をいかに守り、いかに活用していくかが、企業の活力を維持する重要なポイントとなってまいります。

「COMPANY®」HCMシリーズのデモンストレーションを通して、
人財管理トータルソリューションをご紹介いたします。