特別講演
「節目はキャリア・デザイン、やる気は自己調整」

講演者：神戸大学大学院経営学研究科教授　　金井壽宏氏

キャリアは節目だけデザインすることが肝心です。その節目の数は、長い人生と重なる ようなキャリアのなかでも、そんなにたくさんはありません。
そして節目と節目の間は、勢いにのってがんばることが大事です。やる気を自己調整 できる人間になることが肝心ですが、やる気が下がることがあっても、またそれを持ち 直すことができれば大丈夫です。このようなテーマを、標語のようにいえば、 「節目はキャリア・デザイン、やる気は自己調整」ということになります。
このことが、働くひとりひとりの個人、部下をもつライン・マネジャー、人材開発部門のひとに対してもつ意味合いを、考える素材を提供いたします。
リーダーシップ、モチベーション、キャリアなどのテーマを中心に、創造や連帯になじむ ニューウェーブの組織や管理のあり方を探求している金井先生より、このテーマに ついて、ご講演いただきました。

特別講演
「キャリア形成を支援する継続的教育の具体的方法について」

講演者：株式会社レビックグローバル代表取締役社長　
特定非営利活動法人日本イーラーニングコンソシアム理事　川口泰司氏

キャリア形成の支援策として、ケースドラマによって気づきと振返りを促し、日常的に現場での実践を繰り返しながら継続的に高い行動能力を身につけていく、新しい能力開発 プログラムをご紹介します。
具体的な事例として、プログラムの開発にご協力いただいた三井住友銀行様の お取り組みをご紹介いただきました。

弊社講演
「統合人財育成支援システム『COMPANY Learning Management』のご紹介」

講演者：株式会社ワークスアプリケーションズ

人事給与パッケージシェアNO.1（出典：矢野経済研究所）を誇る

ワークスアプリケーションズより、同シリーズの
統合人財育成支援システム『COMPANY Learning Management』を、
デモンストレーションを通してご紹介致しました。