株式会社ミツバ 様

hueuser5.jpg「世界18カ国53社の社員の中から、ミツバグループの成長に貢献できる人材を発掘し、育成を実現したい。従業員一人ひとりの能力や意思を大切にしながら、AIを搭載したHUEで勘や経験に頼らない高度で戦略的な人事を目指す。」

株式会社ミツバ
総務部 人事課 課長
 飯尾 泰貴 様


HUE採用の背景
「 人を活かし、人に生かされる経営の実現を目指して 」

hueuser5_2.png“グローバルでの人材マネジメント・人事ガバナンス推進”、“現場での人材育成・活用”を行うことで、革新的生産性向上に向けた業務の高度化を実現する人材を育成する。これまで特定の人の勘や経験に頼らざるを得なかった人材の育成・登用を見直し、従業員一人ひとりの能力や意思を大切にしながら人材育成を行うことが可能なシステムの検討を行った。


「 それぞれの国の人事制度の標準化・効率化へ 」

hueuser5_3.png グループ18カ国53社の人事システムを統一し、標準化しながらも、それぞれの国で人事制度を見直し、効率化できるシステムを求めた。
同時に、各国の法改正や各社の運用変更にも対応可能なシステムである必要があった。 

 

HUE採用の決め手
「 HUEで実現する高度なグローバルタレントマネジメント 」

  人工知能のサポート × 世界中の従業員とのコラボレーション × 大企業ノウハウ

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1. 人材情報の収集や抽出作業を人工知能がサポートし、豊富な人材情報を手間なく活用可能な点

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2. 自動翻訳機能とHUEの基盤を用いて、世界中の従業員が言語の壁を越えて分け隔てなくシステム導入のメリットを享受できる点

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3. HUEを通して、大企業のグローバルタレントマネジメントノウハウを取り入れることが可能な点

 

 

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