COMPANY 人事・給与とシームレスに連携し、各種業務の効率化だけでなく、トップ・ミドルマネジメントによる人事情報の有効活用を実現する「人事ポータルサイト」を構築できます。
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- 【業務システムのTCO削減】 業務ごとに異なるシステムが乱立し、その為に発生するメンテナンスを削減したい。
- 【ペーパーレス・電子化】 紙の申請を電子化し、ペーパーレス化を推進したい。
- 【ペーパーレス・電子化】 従業員からの自己申告や人事考課を電子化し、業務の効率化と迅速な情報共有を両立したい。
- 【ペーパーレス・電子化】 従業員に対する人事サービスレベルを向上させたい。
- 【ペーパーレス・電子化】 各拠点間の紙書類のやり取りにかかるコストを削減したい。
- 【業務システムのTCO削減】 拠点数・社員数が多く、各種人事関連事務作業にコスト・工数がかかっている。
- 【業務効率化・コスト削減】 ワークフローシステムと人事システムの間で二重入力が発生している。
- 【人材育成】 セキュアな環境で、マネージャー層に人事情報を公開し、有効活用していきたい。
- 【人材育成】 従業員の人事情報を（現場の上長に）公開し、有効な人材活用を促進したい。
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Web上で各種事務処理を行い、24時間対応のサービスを提供可能です。
給与・賞与明細、各種届出、福利厚生関連、年末調整などをセルフサービスにすることができ、従業員サービスが格段に向上します。
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企業と従業員の間で発生する各種の一般事務をすべてWeb上で提供可能です。
情報の一元管理、ペーパーレス化による配布・回収業務の削減など事務管理コストを大幅に削減できます。
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COMPANY 人事・給与で管理されている各種情報をセキュアな環境で、トップ・ミドルマネジメントへ提供できます。必要な情報を必要なタイミングで入手することができ、人事情報の有効活用に寄与します。
- 国分株式会社 様
- 「関連各社の人事情報をCOMPANYで一元管理・・・」
- 古河電気工業株式会社 様
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- 三菱化学株式会社 様
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