日本の雇用制度は現在、大きな変化を迎えています。裁量労働制を始め、各種変形労働時間制度やフレックスタイム制度・・・今後も更なる変化が想定されます。
また、昨今マスメディアに取り上げられている「サービス残業による」、「社員への健康配慮義務」などの問題からも就労管理体制の見直しが求められています。
こうした課題へのソリューションが COMPANY 就労・プロジェクト管理です。
-
- 【業務システムのTCO削減】 業務ごとに異なるシステムが乱立し、その為に発生するメンテナンスを削減したい。
- 【法改正対応】 労働基準監督署の指導への対応。
- 【コンプライアンス】 コンプライアンス・社内改革（法令遵守）に対応した勤務管理や労務管理の仕組みを構築したい。
- 【コンプライアンス】 労務管理における各種リスク（過重労働・サービス残業など）を低減したい。
- 【従業員の生産性向上】 従業員の業務内容を元に工数管理を行い、生産性を把握したい。
- 【従業員の生産性向上】 労務管理における予実管理を充実させたい。
- 【従業員の生産性向上】 従業員の生産性や作業工数を把握したい。
- 【業務効率化・コスト削減】 パート・アルバイト従業員の管理を簡便に行いたい。
- 【業務効率化・コスト削減】 売上・客数等に基づき、パート・アルバイト従業員を適切に配置したい。
- 【業務効率化・コスト削減】 交代制やシフト勤務などの複雑な現場の勤務管理を効率的に行いたい。
- 【業務効率化・コスト削減】 個人別・所属別にリアルタイムな労働時間管理を行いたい。
- 【業務効率化・コスト削減】 各拠点ごと異なる労務管理システムを導入しており、情報の集約や運用に手間がかかる。
- 【経営分析】 各現場の労働状況をタイムリーに把握し、適正な労働環境を維持したい。
-
大手企業・法人ならではのさまざまな業種・業態・職種の就業形態に標準機能で対応できます。
また、将来的な法制度の改定などによるシステム変更にも、無償バージョンアップで対応していきますので、就業管理におけるシステムコストを削減することが可能です。
-
タイムレコーダ、ICカード、PC、携帯電話（※オプション）などとの連携や、データ一括取り込みインターフェイスなど各種の入力方法に対応し、就労管理に必要なあらゆるデータを統合管理することができます。
-
各職場での勤務シフト・スケジュールの作成、従業員の勤務入力、上長の承認などをすべてWeb上で実現できます。
-
100万件以上のプロジェクトを登録でき、リアルタイムに延べ人数、時間、原価などの各種項目で集計し、分析することが可能です。
- 国分株式会社 様
- 「関連各社の人事情報をCOMPANYで一元管理・・・」
- 古河電気工業株式会社 様
- 「 COMPANY導入でBPRプロジェクト成功を実現・・・ 」
- 三菱化学株式会社 様
- 「グループ会社へのスムーズな展開が導入のきっかけに・・・」
