人工知能を用いて「働き方改革」を推進する

 

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HUE HRでは、残業時間推移をグラフィカルに照会、残業が規定の時間を越えそうであればアラートを出して残業の抑制をします。部門ごとの実績もタイムリーに確認できるため、部署ごとの繁忙期を把握。HUEが学習することで、繁忙期・閑散期に即した人員構成をあらかじめ計画することが可能です。

さらには勤怠記録を学習・解析することで、今後起こり得るリスクを軽減します。例えば、曜日や連続休暇など日々の勤怠情報や業務上のやり取りの傾向を分析し、メンタルヘルスを予見しアラートを出します。そのため状況が悪化する前に対策を打つことで、従業員を心身ともに健康に保つことができるのです。

あらゆるタレントを見つけ出し、全社員総活躍を実現

 

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HUEは全世界の拠点に在籍している社員の、採用情報から現在のパフォーマンスに至るまで、全ての人事情報を横断的に見ることができます。業務資格や職務経験歴、勤怠情報まで対象にできることはもちろん、社内で活躍している人材に共通する指標や上司部下の相性などもHUEが提示します。


経験則や直感ではなく、統計データや客観的な指標に基づいた採用業務や人材配置を実現します。既存のデータにはないニッチな経験を持った社員を探したいときは、全社員から一同に情報収集。同僚から回答を得て、求める人材を見つけ出します。蓄積された回答は検索の対象やHUEの学習・成長の元データとなり、使えば使うほど「見つけたいタレントを必ず見つける仕組み」を構築します。

まるで有能な秘書
あなたの作業を軽減、未来を推進させます

 

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申請書類の確認、締め切りの近い承認業務。あなたがHUEを開いたタイミングで、あなたが今すべきことを教えてくれます。人事異動も、組織図上でドラッグ&ドロップするだけで簡単に発令を出すことができます。今の業務のみならず、昇格や退職・産休等に伴う空きポストを見込んだ、今後の採用の有無や人員配置案までもHUEはサジェストしてくれます。

グループ会社の異なる規定もHUEが学習し自動処理。給与計算結果の異常値もグループ横断でHUEが分析しアラートを出してくれます。今まで各社ごとの既定を読み解いた上で、入力や再計算をしていた時間が大幅に削減。その時間をシェアードサービスの事業拡大や質の向上に費やすことができます。HUEは目の前の作業を削減し、戦略的に業務を生み出す時間を創出します。

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