WORKS APPLICATIONS

タレントマネジメントとグローバル化

成功に導く"5つのポイント"と"お客様事例"


Talent Management Handbook10年後にも競争力を持つためには?

この問いに対し、経営者の約7割が「グローバル化への対応」と回答。タレントマネジメントにもグローバル対応が必要とされ、多くの企業が海外の人材管理に取り組んでいます。

本ホワイトペーパーは、グローバルタレントマネジメントに向けたプロジェクトを進める上で直面する課題や解決策を解説します。

課題解決のヒントがここに・・・本ホワイトペーパーのコンテンツ(一部抜粋)

課題解決事例グローバルでの人事管理に取り組む前に、5つの業務分野において、どこから、何を実現すべきか?
多くの日本企業はここでつまづいている

課題解決事例お客様事例から紐解く、グローバル人事データベース構築を成功に導く5つのステップ
直面した課題事例とその解決方法

課題解決事例グループ全体の人材活用を目指す企業の工夫とは
製造業10,000名~40,000名規模、小売業9,000名~10,000名規模等の実際のお客様事例を紹介

  • グループ内での人材流動性の向上
  • 国を越えたスキル管理
  • グループ全体でみた各拠点の課題早期発見の取り組み など

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