中学・高校では野球部に所属し、日々の練習に励んできました。部長としてチームをまとめる立場も経験し、責任感を養うことができました。

大学は早稲田大学文学部に進学し、西洋史学を専攻しました。歴史的な出来事の背景や人々の思想の変遷を学ぶ中で、論理的に考える力や資料を読み解く力を身につけることができたと感じています。

2025年4月に新卒でワークスアプリケーションズに入社し、現在は東日本営業部に所属しています。先輩社員に同行しながら実務を学ぶOJT（On-the-Job Training）を通じて、営業としての基礎を一つひとつ習得しているところです。

大学3年の春に就職活動を始めた当初は、文学部出身で本も好きだったことから出版業界に絞って企業を見ていました。大学4年の春まで大手出版社を受け続けるなかで「自分は本当にこの業界に向いているのか」と考えるようになり、自己分析をやり直すことにしました。

長く続けてきた野球の経験を振り返ると、勝敗に強くこだわり、強いチームに勝てたときに大きな達成感を味わってきたことを思い出しました。そこから、自分には「負けず嫌いな性格」「難しいことに挑戦するのが好き」「数字で結果が見えたときにやりがいを感じる」という特性があると気づきました。

こうした自己理解を踏まえ、「仕事をするなら、簡単なことよりも難しいことに挑戦したい」と考えるようになりました。自身のコミュニーケーション能力を活かせそうな営業職について調べるうちに、ソフトウェアのような無形商材を扱う仕事であればお客様の課題を深く理解し、幅広い提案が求められるため、より高度なスキルを磨けると知り、「自分に合っていそうだ」と感じました。また、自分の頑張りや成長を正当に評価してもらえる環境を求めていたことから、自身の成果で評価される傾向にあるIT業界に魅力を感じるようになりました。

様々なIT企業を探すなかで当社と出会い、最初の面接から強く印象に残っています。当社の面接では私の考えを深掘りしてもらいながら対話が進み、「自分の思考や強みをきちんと見てくれている」と感じました。

また選考の中で特に印象的だったのは、営業活動における考え方を模擬的に体験できる課題です。学生にとって営業の実務を具体的にイメージするのは難しいものですが、その課題を通じて営業の仕事の流れを実感でき、理解を深めることができました。他社の選考とは違い、とても新鮮で強く記憶に残っています。

まずは営業としてお客様に最適な提案を行い売上に貢献し、自信を持って仕事に取り組めるようになることを目指しています。そのうえで、将来的には後輩を支え、成長を後押しできる存在になりたいと考えています。

私自身、研修の中で先輩方から多くのサポートを受けてきました。特に印象に残っているのは、答えを一方的に教えるのではなく、仕事で必要な思考力を伸ばすような関わり方です。 たとえば、お客様との営業商談を想定したロールプレイング研修でつまずいた際には、すぐに答えを教えるのではなく「お客様はこの場面でどう感じたと思う？」「この提案で足りない点はどこだと思う？」といった問いかけを通じて、自分で考える習慣が身につくよう導いてくれました。

こうした経験を通して、私もいずれは、相手の可能性を引き出せるような関わり方ができる先輩になりたいと思うようになりました。そのためにも、まずは目の前の営業の仕事でしっかり成果を出し、着実に力をつけていきたいと考えています。

当社では、オフィスに出社するかリモートワークを選ぶかを、仕事の内容や自身のライフスタイルに合わせて柔軟に決めることができます。たとえば、集中して資料を作成したいときはリモートワークを選び、先輩社員や同僚とアイデアをブレストしたいときはオフィスに出社するなど、目的に応じた働き方が可能です。ただ営業部では出社日を設けており、対面でのコミュニケーション機会も大切にしています。

また、CEOや役員との距離が非常に近いことも、当社の特徴です。役員室が社員のオフィスと同じエリアにあるため、日常的にコミュニケーションを取ることができます。入社後、新卒社員全員とCEOで一緒にランチへ行く機会があり、カジュアルな雰囲気の中で話をしました。こうした環境のおかげで、経営層に対しても自分の意見を安心して伝えられる雰囲気が自然と生まれていると感じています。

就職活動中は様々な情報に触れることが多く「このままでいいのかな」と不安になることがあると思います。私自身も、模索しながら自分に合う企業を探していました。 そんな中で当社の説明会に参加し、自身の志向性にマッチしていると感じました。

自分の頭で考えて挑戦したい方や、優秀な社員が多くいるチームの中で切磋琢磨しながら成長していきたいという意欲を持った方はぜひ当社選考にご応募ください！