2020年以降、テレワークやリモートワーク、ワーケーションなど、 多様な働き方を可能とする企業が急激に増えました。 最近の調査では、テレワーク制度の有無が 就職活動や転職活動で重視されているとも言われています。 実際には、いまだに社内の業務が「紙」に依存しており テレワーク制度化以前の問題を抱えITに詳しい人材がおらず、 電子化に手を出せる自信がないという組織も多いのではないでしょうか？ 本資料では、IT人材が不足している中小企業の方はもちろん、 ペーパーレス化を定着できなかった方に 失敗せずにシステム導入いただけるワークフローシステムをご紹介します。