2028年卒 新卒採用
募集職種
1.【開発職】（プログラミング経験の有無は問わない）
「日本の『働く』を変える」 大手企業向けERPパッケージソフト（自社製品）の開発業務をお任せします。
【ものづくりの『0から100まで』一気通貫で担えるエンジニアへ】
自社製品「HUE」シリーズ等の新機能開発、機能改善、保守運用などを行います。
当社の特徴は、1人のエンジニアが「企画・要件定義」といった上流工程から、「設計・開発」といった下流工程までを一気通貫で担当する『機能担当者制』を採用していることです。
- 業務範囲: 新機能の企画立案、実装、リリース後の効果検証・改善まで全て。
- 技術環境: Javaを中心とした開発。AI（自然言語処理など）を用いた新機能開発にも挑戦可能。
- 特徴: プログラミング経験は一切不問。入社後の研修と実務を通じ、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
| 求める人物像 |
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| 対象 | 2027年4月～2028年3月卒業予定見込の大学生・大学院生。 もしくはそれに準ずる資格を保有している方。（文理不問） |
| 入社予定日 | 2028年4月1日 |
| 配属先 | 開発職 |
2.【ビジネス職】
「日本の『働く』を変える」 大手企業向けERPパッケージソフト（自社製品）のコンサルティング・コンサルティングセールス業務をお任せします。
【経営層を相手に、数億円規模の変革を】
日本を代表する大手企業に対し、経営課題を解決するためのITソリューション（ERP）を提案・導入します。
当社の特徴は、単なるモノ売りではなく、顧客の業務プロセスそのものを見直し、あるべき姿を描いて提案する『コンサルティングセールス』であることです。
- 業務範囲: 経営課題のヒアリング、解決策の提案（プレゼン）、システム導入プロジェクトの推進、定着化支援まで。
- 顧客: 日本を代表する大手企業の役員・部長クラスがカウンターパートとなります。
- 特徴: 商材単価は数千万円から数億円。難易度は高いですが、若手のうちから大規模なビジネスを動かす裁量権があります。
| 求める人物像 |
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| 対象 | 2027年4月～2028年3月卒業予定見込の大学生・大学院生。 もしくはそれに準ずる資格を保有している方。（文理不問） |
| 入社予定日 | 2028年4月1日 |
| 配属先 | コンサルタント職 コンサルティングセールス職 ※上記いずれかの職種に配属予定です。（応募段階で職種をお選びいただくことはできません） |